AGI – شرکت های ذکر شده در آلمان از این پس باید منصوب شوند حداقل یک زن در هیئت مدیره 4 نفره یا بیشتر: این امر توسط یک قانون تاریخی در مورد “سهمیه های صورتی” که توسط دولت ائتلافی به رهبری آنگلا مرکل ، صدراعظم تصویب شده ، تأسیس شده است. این تصمیم پس از شکست “سو su اخلاقی” برای چنین انتصاباتی داوطلبانه اتخاذ شد ، اما این بسیار ترسو محسوب می شود زیرا آلمان در میان کشورهایی است که نمایندگی زنان در راس جهان اقتصادی کمترین است ، بر خلاف آنچه در خط مشی.

خبر پیشنهادی  استنلی هو ، پادشاه قمار ماکائو ، درگذشت

وزیر دادگستری ، کریستین لامبراخت ، گفت: “این یک سیگنال بسیار قوی است” ، که شرکتها را به سمت خود سوق می دهد “از فرصتی که زنان واجد شرایط ارائه می دهند استفاده کنید”. طبق قانون جدید ، طبق گفته اولاف شولز ، وزیر دارایی ، آلمان “گامی به جلو” در جهت دستیابی به فرصت های برابر و حقوق برابر برمی دارد. “در آلمان ، کشوری که رهبر زن آن یکی از طولانی ترین نخست وزیری های منتخب است در جهان وجود داشته است مقاومت در داخل CDU در برابر معرفی اجباری سهمیه های زنان، توسط برخی “ضد تولید” در نظر گرفته می شود برای ایجاد فرصت های برابر.

خبر پیشنهادی  جنوا پل جدید خود را دارد. این زخم باز است که بهبود نمی یابد

قوانین جدید حدود 70 شرکت را تحت تأثیر قرار داده است که از این تعداد حدود 30 شرکت حتی یک زن در هیئت مدیره خود ندارند. در حال حاضر آلمان برای حضور زنان در هیئت مدیره در مکان 24 قرار دارد؛ براساس بنیاد AllBright تنها 12.8٪ از اعضای هیئت مدیره 30 شرکت بزرگ فهرست شده در آلمان زن هستند ، که در مقایسه با 28.6٪ در ایالات متحده ، 24.5٪ در Great بریتنی و 22.2٪ در فرانسه. درآمد زنان به طور متوسط ​​20٪ کمتر از مردان در آلمان است در حالی که 14٪ کمتر از میانگین اتحادیه اروپا است.

خبر پیشنهادی  فیس بوک پست هایی را که شما را به رأی دادن دعوت می کند ممنوع می کند