AGI – 100 سطح افزایش برای سطح سوم و 112 برای سطح پنجم حداقل قرارداد ، برای دوره 1 ژانویه 2021 تا 30 ژوئن 2024 ، در چهار نوبت. این همان چیزی است که توافق نامه بین Federmeccanica-Assistal و Fim ، Fiom و Uilm، برای تمدید قرارداد 1.5 میلیون کارگر فلز.

خبر پیشنهادی  امروز 15،199 مورد و 127 مرگ

قراردادی که می رسد پس از 15 ماه مذاکره، در بحبوحه وضعیت اضطراری بهداشت و بحران دولت ، که باید اعتماد به نفس را در راه اندازی مجدد کشور ایجاد کند.

افزایش حقوق و دستمزد سازش بین 145 مورد موجود در ادعای پلتفرم اتحادیه های کارگری در سال 2019 و 65 پیشنهاد شده توسط همتای کارفرما است که با این وجود اعتبار قرارداد را تمدید کرد. اتحادیه ها موفق به افزایش “سه رقمی” در پایین ترین سطح شدند ، شرطی که آنها برای از سرگیری بی وقفه که از روز سه شنبه در مقر کنفیندوستریا آغاز شد ، ایجاد کرده بودند.

خبر پیشنهادی  دولت تصمیم گرفته است تا 27 مارس حرکت بین مناطق را متوقف کند

نوآوری ، فناوری ، صنعت ، تحقیق ، تولید ، کارگر ، کار

این افزایش ها 25 یورو در سال جاری ، 25 در ژوئن 2022 ، 27 در ژوئن 2023 ، 35 در ژوئن 2024 خواهد بود. به اینها باید 12 یورو Ipca حداقل از ژوئن 2020 به دلیل بیش فعالی ناشی از ساختار قرارداد ملی کار جمعی قبلی

در جلوی رفاه ، 200 یورو در سال از مزایای انعطاف پذیر تأیید شده استt؛ افزایش Cometa (صندوق بازنشستگی تکمیلی) به 2.2٪ از سال 2022 برای افراد زیر 35 سال.

از نظر هنجاری ، مهمترین نتیجه مربوط به نتیجه است اصلاح طبقه بندی حرفه ایو در سال 1973 ، با عبور از سطح اول از 1 ژوئن 2021 گیر افتاد: بنابراین هزاران کارگر به سطح دوم فعلی منتقل می شوند.

این توافق نامه سپس تاسیس می کند تقویت روابط صنعتی ، با حقوق اطلاعات ، بحث و مشارکت؛ به رسمیت شناختن آموزش و حق ذهنی آموزش. بند اجتماعی در زمینه تدارکات عمومی نیز معرفی شده است. سپس به موضوع بهداشت و ایمنی و مبارزه با خشونت علیه زنان توجه کنید. در میان تازگی ها ، تعهد طرفین برای تعیین قواعد کار چابک در چاپ متن قرارداد.

امضای قرارداد به عنوان یک واقعیت با معنای “فوق العاده و مثبت” مورد استقبال قرار گرفت دبیر کل CISL ، آناماریا فورلان، نه تنها برای بخش اقتصادی ، “که این روزها مسئله پیش پا افتاده ای نیست” ، بلکه برای تقویت مشارکت ، تقابل ، چانه زنی است.

برای دبیر کل UIL ، Pierpaolo Bombardieri، این یک “تزریق بزرگ اعتماد به نفس در آینده” است ، یک پیروزی برای کارگران و اتحادیه ای که به عملکرد بی بدیل قرارداد ملی اعتقاد دارند. اگر مرحله بسیار دشواری را که کشور طی می کند در نظر بگیریم ، نتیجه کاملاً استثنایی تری خواهد بود.

وی از “یک نتیجه عالی برای کارگران ، کارگران و کل کشور” صحبت می کند مائوریتزیو لندینی، دبیر کل CGIL، مطابق آن “سرمایه گذاری در کار با کیفیت و آینده سیستم صنعتی ایتالیا” است.

به گفته رهبر Uilm ، روکو پالومبلا، “امروز فلزکاران با تمدید بهترین قرارداد در سالهای اخیر تاریخ سازی می کنند” ، رهبر Fiom Francesca Re David او آن را “نتیجه فوق العاده” می نامد. e روبرتو بناگلیا، دبیر کل فیم ، بر ارزش عمیق کشور تأکید می کند.

همچنین از طرف کارفرمایان رضایت فراوان: “در شرایط دشوار ، به دلیل وضعیت اضطراری بهداشت و بحران سیاسی ، عدم عدم اطمینان از قرارداد 1.5 میلیون کارگر فلز نمی تواند احساس عدم اطمینان را تقویت کند: من اطمینان دارم که یک عنصر شاخص بهبود کشور “، می گوید ، رئیس فدرال مانیتور ، آلبرتو دال پوز ، متقاعد شده است که “در این مرحله داشتن عناصر اطمینان مهمترین چیز برای شرکتها ، کارگران و کشور است”.

سرانجام ، او از نتایج عالی و احساس مسئولیت بزرگ توسط شرکت ها صحبت می کند رئیس دستیار آنجلو کارلینی ، طبق این قرارداد از یک طرف ادغام تمام عناصر مثبت حاصل از تجدید سال 2016 و از سوی دیگر معرفی عناصر جدید قابل توجهی که از مفهوم جدید مدیریت حرفه ای شروع می شوند ، نشان می دهد.