AGI – کلاسهای دبیرستان را دوباره در 7 ژانویه باز کنید یا نه؟ در حالی که معضل دوباره درگیری در درون دولت را روشن می کند ، هنوز به دنبال یک سنتز سیاسی است ، اتحادیه ها به جبهه امنیتی فشار می آورند و FLC CGIL خواستار احضار توسط قوه مجریه قبل از آن تاریخ شده است. بحث داغی که در عین حال نمایانگر محوری است که سیستم مدارس ایتالیا بر آن تکیه می کند ، وضعیت نامشخص و تقریباً فراموش شده در این مرحله را پشت سر می گذارد. من هستم 215 هزار معلم بی خطر در سال ویروس کرونا. حتی اگر به این تعداد باید 70 هزار نفر دیگر بین کارمندان آتا و معلمان Covid اضافه کنیم ، برای تقویت کارکنان در سال تحصیلی 2020-2021 که با همه گیری شناخته می شود ، فراخوانده شد.

موضوعی قدیمی که اکنون مربوط به نابسامانی است که امروز به دلیل فورس ماژور در گوشه ای در سایه ها باقی مانده است. اما آماده برای منفجر شدن دوباره هنگامی که وضعیت اضطراری Covid عادی می شود و صحبت از مسابقات ، استخدام و تثبیت خواهد شد. اتحادیه های صنفی دنیای مدارس ، از این نکته غافل نیستند و به مناسبت یک نشست آنلاین ، که توسط Orizzonte scuola سازماندهی شد ، همه مشکلات روی میز را برجسته کردند.

در حال حاضر در ماه های قبل از همه گیری ، اما حتی بیشتر در آن دوره ، همه اتحادیه ها رقابت برای امتحانات را متوقف کرده بودند. Maddalena Gissi ، دبیر مدرسه CISL ، یادآوری می کند که “مسابقات عادی سال 2016 کم و بیش چند ماه پیش به اتمام رسیده بود” و “تأخیرها و مدیریت دست و پاگیر” را برجسته می کند. و او می خواست به یاد بیاورد كه “خطرناكی كه مدرسه تولید می كند ، یك خطر تاریخی است كه سالهای طولانی خدمت را به بلوغ می رساند” ، بنابراین استدلال می كند كه “به پرسنل ناپایدار باید چشم انداز داده شود. ما باید تضمین بدهیم” ، وی توضیح داد و دوباره مخالفت خود را با “آزمون و عبور می کند “اما در عوض درخواست” سرمایه گذاری در آموزش و خدمات “است.

خبر پیشنهادی  مدارس در ماه سپتامبر افتتاح می شوند. آزولینا؛ "منابع 4 میلیاردی".

پینو توری (Uil) با اصطلاحات غیرقطعی گفت که “سیستم مسابقه از کار افتاده است” ، و در عوض خواست “تکالیف 3 ساله” را هدف قرار داد اما سپس – او ادامه داد – شما باید آنها را تثبیت کنید. در سپتامبر – وی مشاهده کرد – ما نمی توانیم دوباره ظاهر شویم. با 200 هزار جای خالی. اراده و منابع سیاسی برای حل و فصل کافی است. حتی اگر مشکل واقعی این باشد که چشم انداز کلی وجود ندارد. در مورد پیش دبستانی ما باید با تمرکز بر “حقوق کارگران” بحثی را آغاز کنیم. مارچلو پاسیفیکو (آنیف) افزود: “امسال ما رکورد کارگران موقت و ادامه استفاده از “جایگزین” هیچ فایده ای ندارد“”

خبر پیشنهادی  مراقب فروکتوز باشید ، این می تواند باعث تجاوز شود

برای Francesa Ruocco (Flc Cgil) “نیاز به مسابقه ای است که تا حد ممکن ساده شود. ما – او یادآوری کرد – برای ورود سریع به این نقش ، با روال مبتنی بر مدارک بودیم” و او یادآوری کرد که اتحادیه اروپا ، دو بار ، ایتالیا را به دلیل سو abuse استفاده از قراردادهای مدت دار معوقه قرار داده است. “ما – او با صدای بلند استدلال کرد – ما به همه 66 هزار نفر ثبت شده در مسابقه احتیاج داریم ، همه باید فوراً وارد شوند. این مدرسه به 66 هزار کارگر متزلزل تاریخی که در این مسابقه شرکت می کنند نیاز دارد. ما باید آنها را آموزش دهیم و آنها را با روشی مبتنی بر شرایط ، آموزش ضمن خدمت تثبیت کنیم و آزمون شفاهی. شما نمی توانید یک سال را با 215،000 کارگر موقت شروع کنید “.

از نظر Flc CGIL ، خطر ناپذیری یکی از “بیماریهای بومی” مکتب ایتالیا است و یکی از دشوارترین آنها برای ریشه کن کردن است ، زیرا در آبشار “به زندگی مدارس ، کسانی که در آنجا تحصیل می کنند و کسانی که در آنجا کار می کنند آسیب می رساند. سیستمی که می تواند با 200 هزار جایگزین کار کند ، همانطور که در سال جاری اتفاق افتاد ، مکان های بسیار زیاد کشف نشده ، تاخیرهای زیادی در رتبه بندی استان ها ، خطاهای زیادی در رقابت. بنابراین ، این تز است: فقط با داشتن استادی بیشتر به این نقش و رتبه بندی صحیح ، اوضاع بهتر می شود.

خبر پیشنهادی  دور اول در سالوینی ، گوپ با کونته و وزرا تماس می گیرد

طبق گفته Flc Cgil ، مسابقه معمولی “2 سال طول خواهد کشید و حتی این روش باید اصلاح و ساده شود ، ما به سیستمی احتیاج داریم که نسبت های خود را واژگون کند: زمان کمتری برای آزمون انتخابی و یک آموزش خوب انجام شده. فقط به این ترتیب در یک سال معلمان مورد نیاز مدرسه را می توان به روش معتبر جذب و آموزش داد. از بین GPS هایی كه در سال جاری تأسیس شد ، ضروری است كه بر تقاضای كاغذ به نفع رویه های آنلاین و انتصابات متمركز توسط دفاتر مدرسه منطقه ای غلبه كنیم ، اما تصحیح موارد ضروری است. نمرات اشتباه و بهبود مدیریت احضارها ، با مکانیزمهای شفاف و سریعتر “.

تا به امروز – این موضع سخت اتحادیه است – صدها پست برای پر کردن وجود دارد: این یک کار بسیار جدی است. اگر جنگ با کارگران موقت را متوقف کنید ، مدرسه کار می کند و ایجاد روشهای دست و پاگیر برای استخدام و شناخت آمادگی افراد متخصص مانند معلمان پشتیبانی ، افراد آموزش دیده و آموزش دیده كه می توانند در حرفه خود به مدرسه كمك كنند. ”