AGI – غلبه بر قانون Fornero ، “یک اشتباه چشمگیر” ، با یک اصلاحات واقعی ، “یک لقمه” نیست که هیچ نتیجه ای به همراه ندارد همانطور که سهمیه 100 نشان داده است.

CGIL ، CISL و UIL وزیر کار را فشار دهید ، آندره اورلاندو، که تمایل به باز کردن جدول مقایسه: ما باید سریع عمل کنیم زیرا حقوق بازنشستگی “یک چیز لوکس نیست ، بلکه یک شناخت عادلانه پس از یک عمر کار است”.

دبیران کل مائوریتزیو لندینی ، لوئیجی سبارا و پیرپائولو بمباردیری آنها ابتکاری را برای نشان دادن بستر اتحادیه های صنفی و اطمینان از این امر ارتقا می دهند کاملاً پایدار است: در 62 سالگی یا با 41 سال کمک هزینه ، انعطاف پذیری را در هنگام ترک درخواست کنید.

هنوز هم: جوانان حقوق بازنشستگی را تضمین می کنند ، توجه به کار سنگین ، شناخت کار مراقبت و زایمان برای زنان، ارتقا of حقوق بازنشستگی تکمیلی ، پسوند 14 امبه.

پایداری گیاه این به اصلاحات کار مرتبط است لندینی استدلال می کند که دیگر نباید خطرناک باشد. بمباردیری اشاره می کند ، اما پایداری برای رسیدن به هدف ، لازم نیست فقط اقتصادی باشد: وجود دارد پایداری اجتماعی که حتی مهمتر است.

حقوق بازنشستگی باید اصلاح شود و باید باشد بر بسیاری از محدودیت ها و بسیاری از بی عدالتی ها غلبه کنید “هنوز هم در چارچوب قانونگذاری حضور دارند” ، اتحادیه های کارگری را تحت عنوان “آنها” در مورد نابرابری های جنسیتی، به عنوان مثال “چرا”زنان بزرگترین قربانیان بودند تشدید الزامات بازنشستگی در سالهای اخیر “.

خبر پیشنهادی  چراغهای جلو روی کانته: Udc بسته می شود و برلوسکونی خواستار وحدت می شود

سبارا ، “میز خوب با اورلاندو اما زود انجامش دهید”

اتحادیه از صراحت وزیر کار قدردانی می کند می خواهد جدول بحث در مورد تأمین اجتماعی را فعال کند اما می خواهد “به سرعت اقدام کند زیرا حقوق بازنشستگی یک چیز لوکس نیست بلکه یک شناخت عادلانه برای مردم پس از یک زندگی کاری شدید و شدید است” ، Sbarra اشاره می کند در طی سخنرانی

و هشدار می دهد: “فکر کردن با خستگی سهمیه 100 می توانید به مدل برگردید مونتی-فورنرو، با جهش سنی که برای خیلی ها 5 سال خواهد بود ، به معنای همسو نبودن با سن است واقعیت کشور، با زندگی مردم “.

بنابراین ما باید از تکرار شرایط جلوگیری کنید مانند هجرت که ، او می گوید ، “دیگر قابل قبول نیست”.

و توجه داشته باشید که حقوق بازنشستگی “باید اهرم امید شود و این حساسیت است که ما می خواهیم به تقابل با دولت بیاوریم. امروز – او ادامه می دهد – 41 سال مشارکت را تعریف کنید “امتیاز” تحریک است. برای ما نیست مجازاتها قابل قبول است در مورد حقوق و دستمزد حقوق بازنشستگی همانطور که در لوایح اخیر ارائه شده است آنها وانمود می کنند که اتهام می زنند برای همان نسل برای سومین بار یک اقدام مجازاتی از طریق احتمال محاسبه مجدد کاملاً مشارکتی حقوق بازنشستگی نیز برای دوره قبل از سال 1996. به همین دلیل ما فکر می کنیم که با انعطاف پذیری در دسترسی به حقوق بازنشستگی می توان استدلال کرد از 62 سال شروع می شود سن “.

خبر پیشنهادی  ترامپ چین را متهم می کند: "او اشتباه فوق العاده ای در مورد ویروس انجام داد." WHO و پکن: "هیچ مدرکی"

لندینی ، “سیستم فقط نمی تواند مشارکت داشته باشد”

برای لندینی سیستم تأمین اجتماعی نمی تواند تنها مشارکت داشته باشد، اما “این باید سیستم های همبستگی در خود داشته باشد” و یادآوری می کند که یک سیستم کاملاً مشارکتی “در جهان وجود ندارد مگر در شیلی”.

رهبر CGIL انتقاد از پیشنهاد برای محاسبه مجدد کل حقوق بازنشستگی اگر در 62 سالگی را ترک کنید ، با سیستم مشارکت داشته باشید ، زیرا این به معنای کاهش قابل توجه کمک هزینه است. وی تأکید می کند: “زمان آن نیست که اصلاحات کوچکی انجام دهیم.” نقل قول 100 آن را ثابت می کند

وی سپس مشاهده می کند که “شرط حفظ سیستم کار پایدار با حقوق و اعمال قراردادهای کار ملی است. قانون Fornero باید اصلاح شود – توضیح می دهد – زیرا در غیر این صورت به تدریج میانگین سن بازنشستگی بلند می شود و یک جوان در سن 70 سالگی بازنشسته می شود “. او همچنین اشاره کرد که تنظیم” قوانین یکسان برای همه در مواردی که شغل ها یکسان نیستند و امید به زندگی متفاوت است بسته به شغل دیگری که انجام می دهد ظلم است. یعنی تشخیص ندادن ارزش کار و کسانی که کارهای سنگین تر و سخت تر انجام می دهند ، دو برابر حقوق بگیرند “. به گفته لندینی ، “منابع در آنجاست” ، همچنین محاسبه پس انداز سهمیه 100.

بمباردیری ، “اکنون به پایداری اجتماعی نگاه کنید”

اتحادیه آماده است تا در مورد اصلاحات بازنشستگی با دولت گفتگو کنیم نگاه به پایداری سیستم اقتصادی اما می خواهد به آن توجه شود پایداری اجتماعی، می گوید Pierpaolo Bombardieri.

خبر پیشنهادی  پاپ می گوید: "نه به کپی کردن روزنامه ها و اطلاعات خود ارجاعی"

قانون Fornero – رهبر Uil توضیح می دهد – فقط هدف را هدف قرار می دهد پایداری اقتصادی بدون در نظر گرفتن تنوع مشاغل: یک اشتباه چشمگیر. “” سپس او اضافه کرد ، سردرگمی بین هزینه ها همچنان باقی است تأمین اجتماعی و رفاه، حتی در اسنادی که به بروکسل و OECD ارسال شده است: “یک خطای فاحش”.

“در این مدت شاهد بوده ایم به سطح سود باور نکردنی از شرکت های چند ملیتی که برای سهامداران توزیع شده است: آیا می توانیم به نفع کسانی که متحمل رنج شده اند به مالیات اضافی فکر کنیم؟ “- این بازتاب است -” این پایدار است که بعد از 41 سال کار یک نفر نمی توانید بازنشسته شوید؟ چه تعداد از جوانان می توانند 41 سال کمک مستمر داشته باشند؟ چقدر پایدار است افزایش نابرابری ها از نظر اقتصادی و بهداشتی؟ “در برابر افزایش فقر در ”؟

به همین دلیل ، به گفته بمباردیری ، پایداری اجتماعی موضوعی است که باید با آن پرداخته شود پایداری اقتصادی، زیرا “هیچ کس مسئولیت این امر را به عهده نمی گیرد پایداری اجتماعی بازنشستگان با چک کم. وی نتیجه گیری كرد: “ما برای یك بحث فنی آماده هستیم ، اما باید بفهمیم كه چگونه ساخت می كنیم یک سیستم پایدار رفتن برای بدست آوردن پول در آنجا که هست “.