AGI – فقط بخور، بخشی از Just Eat Takeaway.com ، اولین استخدام سواران در ایتالیا را از مارس 2021 آغاز می کند ، در لومباردی، معرفی قراردادهای کار با مدل اسکوبر.

Scoober که در حال حاضر در برخی از کشورها فعالیت می کند ، طبقه بندی سواران را به عنوان کارمندان فراهم می کند: یک گزینه – توضیح دهنده بستر تحویل غذا – که به آنها اجازه می دهد “ تمام مزایا و حمایت های معمول کارمندان، و شرایط استخدام عادلانه شامل: دستمزد ساعتی ، تعطیلات ، بیماری ، مرخصی زایمان / پدری ، کمک هزینه کار شبانه و تعطیلات ، پوشش بیمه ، تجهیزات ایمنی رایگان ، آموزش اجباری و حمایت از تأمین اجتماعی “.

قرارداد کار ارائه شده توسط مدل اسکوبر – شرکت را توضیح می دهد – براساس دستورالعمل های بین المللی توافق نامه شرکت و بر اساس کاربرد کامل قوانین و قوانین ایتالیا است.

آ مقابله با اتحادیه های کارگری در مورد شناسایی یک رشته جمعی که می تواند با سازگاری مناسب و علاوه بر قوانین قانونی ، این شکل از کار را تنظیم کند. در حالی که منتظر این مقایسه بودیم تا نتایج رضایت بخشی برای همه به وجود آورد ،

Just Eat مدل جدید را با استفاده از a شروع می کند مقررات شرکت که قصد دارد از ساعتهای کاری مختلف استفاده کند: قراردادهای کاری تمام وقت، (40 ساعت در هفته) ، نیمه وقت (متغیر براساس شهر و حجم سفارش مورد انتظار) e در تماس.

خبر پیشنهادی  "یک خاطره تازه به ما کمک می کند تا بر بحران غلبه کنیم"

همانطور که برای حقوق، در مرحله اول برنامه ، فقط بخور “درمانی غیر از جدول های ارائه شده توسط توافق نامه های جمعی موجود برای پروفایل ها و فعالیت های مشابه ، تضمین می کند غرامت ساعتی با ارزش متوسط ​​تقریباً 9 یورو

این بیشتر توضیح داده شده است ، یک مقدار شاخص است که با اعمال بسته افزایش ارائه شده توسط قانون موجود با پرداخت پایه 7.50 یورو در ساعت ، صرف نظر از تحویل های انجام شده ، بدست می آید. به این مبلغ اضافی اضافه خواهد شد سیستم پاداش به تعداد زایمان مرتبط است.

این مبلغ بسته به نتیجه بحث های اتحادیه های کارگری در حال انجام ، ممکن است – در ترکیب و عملکرد آن – به روز شود و تجدید نظر شود.

علاوه بر این، “کمک هزینه برای استفاده از وسیله نقلیه خود برای زایمان ، ماشین ، موتور و دوچرخه ، بیمه مسئولیت شخص ثالث و بیمه عمر کمک هزینه اضافی برای کار شبانه ، جشن و من کار می کنم خارق العاده؛ تعطیلات ، بیماری ، مرخصی زایمان / پدری.

و دوباره: تجهیزات ایمنی رایگان ارائه شده توسط Just Eat ، مانند کلاه ایمنی ، لباس دید بالا و تجهیزات بارانی و کوله پشتی برای حمل و نقل مواد غذایی ، علاوه بر ابزار تمیز کردن تجهیزات مانند اسپری و ضد عفونی کننده و ماسک. آموزش مربوط به شرکت ، برای استفاده از برنامه Scoober ؛ آموزش خاص در مورد مسائل بهداشتی و ایمنی برای حمل و نقل مواد غذایی و ایمنی جاده ها “.

خبر پیشنهادی  در ایتالیا 2972 ​​مورد جدید از کرونا ویروس وجود دارد. کمترین میزان افزایش از تاریخ 13 مارس است

در بعضی از 23 شهر که در آن سرویس فعال خواهد بود ، همچنین l وجود داردافتتاح مراکز در قلب شهر ، جایی که سوارکاران می توانند وسایل نقلیه کاملاً پایدار Just Eat مانند اسکوترهای برقی و دوچرخه های الکترونیکی را جمع آوری و استفاده کنند. این مراکز واقعاً تدارکاتی و جلساتی برای سواران است که در ماه های آینده در شهرهای مختلف از جمله افتتاح می شود میلان ، رم ، تورین ، بولونیا و ناپل.

با هدف حمایت از توسعه مدل ، واقعیت جدیدی ایجاد شد ، بخشی از Just Eat Takeaway.com که کلیه فعالیت های مربوط به Scoober را هماهنگ می کند و از آن مراقبت خواهد کرد. مدیریت عملیاتی و استخدام سوارکارانی با بیش از 100 چهره جدید برای هماهنگی مدل عملیاتی جدید و پشتیبانی مداوم از سوارکاران در سراسر ایتالیا لازم است.

“معرفی یک مدل کار کارمندی برای سواران – توضیح می دهد Daniele Contini ، مدیر کشور Just Eat in Italy – برای ما نشان دهنده یک انتخاب اخلاقی و مسئولیت، در راستای استراتژی ای که این گروه قبلاً با موفقیت در سایر کشورهای اروپایی دنبال می کند. این یک سرمایه گذاری بزرگ ، هم از نظر اقتصادی و هم از نظر مردم است که به ما امکان همکاری با موتورسواران محافظت شده با قرارداد و همچنین پشتیبانی بیشتر از توسعه خدمات در ایتالیا را می دهد ، با ارائه تجارب تحویل غذا به طور فزاینده ای به مصرف کنندگان و رستوران های ما. ”

خبر پیشنهادی  Takagi & Ketra با "Venus and Mars" بیرون می آیند ، انقلابی در پاپ ایجاد می کنند و رویای واسکو را می بینند

“ما خوشحالیم که می توانیم توسعه مدل Scoober را در ایتالیا نیز آغاز کنیم – توضیح می دهد Davide Bertarini ، رئیس پروژه Scoober در ایتالیا – از نظر سازمانی استفاده از ساختاری مطابق با نیازهای Just برای ما ضروری است. از مشاغل استفاده کنید ، که به خصوصیات معمول این بخش احترام می گذارد و می توان آن را به طور کارآمد اجرا کرد. برای این کار ما با تجهیز خود به c کار را آغاز خواهیم کردقرارداد شرکت ، با رعایت حق الزحمه پیش بینی شده توسط قراردادهای جمعی. هدف ما – نتیجه گیری برترینی – در هر صورت ادامه بررسی موضوع با شرکای اجتماعی و اتحادیه های کارگری است ، همیشه با هدف حمایت و انعطاف پذیری “.