AGI – پروتکل واکسن را در شرکت و به روزرسانی پروتکل ایمنی یک سال قبل را امضا کنید. در روز سه شنبه 6 ، وزیر کار ، آندره اورلاندو ، به همراه همکارش از سلامت اسپرانزا ، دوباره در جریان شرکای اجتماعی

پس از اولین جدول که در آن تعهد همه برای بررسی توافق نامه 14 مارس 2020 (بعداً در 24 آوریل ادغام شد) ابراز شد و رضایت عمومی برای واکسیناسیون در محل کار به دست آمد ، یک جلسه فنی دنبال شد که پیش نویس دستورالعمل ها ارائه شد و موقعیت های مختلف تأیید شد. اتحادیه های کارگری و انجمن ها کارفرمایان بنابراین آنها پیشنهادهای خود را تهیه کرده اند و اکنون وزیر اورلاندو باید خلاصه ای ارائه دهد. وزیر که ژنرال Francesco Paolo Figliuolo نیز به او احاطه دارد ، بنابراین در تلاش است تا به آنجا برسد یک قرارداد واکسیناسیون ملی که کارفرمایان و کارگران می توانند به صورت داوطلبانه به آن بپیوندند.

تاکنون بیش از 7000 شرکت محاسبه شده اند که فضاهای خود را در دسترس قرار داده اند ، بیش از 10 هزار مکان نیز برای دوره های بیش از 3 ماه ارائه شده است. این شرکت ها 75٪ در شمال ، 13٪ در مرکز ، 12٪ در جنوب مستقر هستند.

خبر پیشنهادی  پیشنهاد کالندا در مورد FCA: "سود سهام را تا زمانی كه بازپرداخت كنید منع كنید"

طبیعتاً ، کمپین واکسیناسیون شرکت می تواند از زمان موجود بودن واکسن ها شروع شود و یک کانال موازی خواهد بود اما جایگزین یک کانال بهداشتی سرزمینی نمی شود.

هدف این است که دولت را تسریع کنید ، rهم به پزشکان کار داخل شرکتها و هم به پزشکان شبکه Inail مراجعه می کنند.

پیشنهاد برای واکسیناسیون برای اعضای خانواده باید تعریف شود: فرضیه ای که توسط بسیاری رد شد کنفاپی به همان اندازه که از CGIL است.

مطابق با رئیس کنفدراسیون صنایع کوچک و متوسط ​​، مائوریتزیو کاساسکو (که اولین کسی بود که پروژه واکسیناسیون در شرکت را به دولت ارائه داد) هدف ساختن آنها است شرکت ها نوعی “حباب کووید رایگان“، با فرض حضور پزشک حرفه ای در هر شرکت شروع می شود.

“ما می خواهیم – که او توضیح می دهد – سلامتی و فعالیت تولیدی را با هم ترکیب کنیم. برای دستیابی به این نتیجه ، ایجاد اختلاط در شرکت بین کارمندان و افراد دیگری که چنین نیستند ضروری است. به این ترتیب ، شرکت ها می توانند از این فرصت اطمینان حاصل کنند که مشتریانشان ، ایتالیایی و خارجی ، تعهد کامل در زمان تحویل سفارش با هزینه های خاص را دارند. مسیری متفاوت از آن است هاب ناشر“”.

خبر پیشنهادی  ضد دولت ، "عدالت جزو اولویت های کوید نیست"

تجویز واکسن باید پزشک شایسته ای باشد که طبق قانون در هر شرکتی که از سابقه پزشکی کارگران خود اطلاع دارد ، باشد. “اما پزشك كار – به قول كاساسكو – از سابقه پزشكي بستگان اطلاعي ندارد”. اگر افراد خارجی در شرکت واکسینه شوند – وی ادامه می دهد – دو پیامد نیز در پی خواهد داشت: نابرابری اجتماعی ایجاد می شود و خطر تأثیر بر امنیت داخلی شرکت که با پیروی از قوانین سختگیرانه پروتکل حاصل می شود “.

نظر مشابهی توسط CGIL: “در همین حال ، روسانا ، وزیر متحدین ، ​​توضیح می دهد: دتوری – با توجه به اینکه این پروتکل مسیرهای متنوعی را برای کارگران و افراد خارجی مانند تأمین کنندگان فراهم کرده است. اما مهمتر از همه ما نمی خواهیم نابرابری های جدیدی نیز در این مورد ایجاد شود. “

نکته دیگری که توافق نامه جدید باید حل کند این است هماهنگی قوانین و بخشنامه ها: “پروتکل – او توضیح می دهد دتوری – وی برای بازگشت سواب منفی درخواست کرد اما بخشنامه بعدی تأیید کرد که پس از 21 روز می توانید به جامعه برگردید مثبت بودن به کووید، بدون نیاز به سواب منفی. این تناقضی است که باید روشن شود ، نه تنها از کارگران بلکه از همه شهروندان محافظت می کند. ” Dpcm دسامبر و بخشنامه امید – اشاره به رئیس جمهور کنفاپی – وجود دارد اختلاف بین خروج آزادانه از خانه و رفتن به محل کار: “یک زن فروشنده می تواند برای خرید به فروشگاه خود برود اما کار نکند”.

خبر پیشنهادی  اقتصاد دایره ای: ساس در خط مقدم تضمین های "سبز" است

موضوع دیگری که باید به روز شود این است که در مسافت ، برای اولین بار در یک متر تنظیم شد: موسسه عالی بهداشت اخیراً نیاز به فاصله 2 متری بعد از مسافت را نشان داد مسری بودن انواع ویروس. “انجام ارزیابی های مناسب در محل کار ضروری است: در مواردی که فاصله 2 متری امکان پذیر نیست ، محاسبه عوامل خطر و اطمینان از اقدامات ایمنی مناسب ضروری است. به عنوان مثال ، یک ماسک ساده جراحی کافی نیست “.