AGI – نه به “پیشنهادات گمراه کننده” مانند تمدید سال تحصیلی تا پایان ژوئن. اولویت های این مدرسه ، اول از همه بلوغ ، امتحانات دولتی و تثبیت کارگران موقت است. دبیرکل مدرسه CISL ، Maddalena Gissi ، فردای جلسه ملاقات متفقین با نخست وزیر مسئول ، ماریو دراگی ، برای تأکید بر این موضوع با AGI. جلسه ای که در آن ، طبق آنچه آموخته شده است ، در مورد تقویم صحبت نشده است بلکه در مورد سرمایه گذاری در مدرسه و برای افراد ناامن صحبت شده است.

“ما منتظر تأیید انتصاب پروفسور دراگی هستیم – توضیح می دهد Gissi – زیرا مدرسه نیاز به بحث در مورد بسیاری از مسائل دارد. 1 سپتامبر بر ما است و در این دوره معمولاً تصمیمات اساسی برای شروع منظم” سال تحصیلی “گرفته می شود اگر بخواهیم به دلیل کمبود ایده یا پیشنهادات گمراه کننده که توجه را از مشکلات واقعی منحرف می کنند ، بار دیگر از فعالیتهای آموزشی سوال نکنیم ، باید سریعاً مشغول کار شویم “.

در اینجا اولویت های مطابق با مدرسه CISL آورده شده است. “نیاز روشهای امتحانات دبیرستان و امتحانات دولتی را تعریف کنید – تأکید می کند Gissi – به همین دلیل ما بحث در مورد تمدید سال تحصیلی را بی معنی می دانیم ، که همچنین باعث می شود قاعده مند بودن برخی مراحل اساسی برای کودکان و خانواده ها زیر سوال برود “با اشاره به تغییر احتمالی تاریخ امتحانات نهایی دانش آموزان نیز هست.

نکته دوم ، کارکنان. “بیایید به تعریف نیروی کار بیندیشیم – او اضافه می کند – و روشهای تعیین تکلیف کارکنان دائمی را که باید برای انتقال درخواست کنند ، فکر می کنیم. حرکاتی که سیستم را مدیریت می کنند بیش از 100 هزار نفر هستند و قوانین هنوز در مورد آنها بحث نشده است. ما می خواهیم این موارد را روشن کنیم زیرا برخی از تصمیمات قانونی در مورد محدودیت پنج ساله خطر باز شدن یک حقوقی قانونی را ایجاد می کند که باعث ایجاد عوارض و تأخیر در شروع منظم دروس می شود “.

خبر پیشنهادی  در آوزانو ، مردی همسرش (نامزد) را با چاقو زد و سپس خود را کشت

نکته سوم ، برنامه واکسیناسیون: “هنوز هیچ نشانه ای از وزارت آموزش و پرورش برای کارمندان آن وجود ندارد – دبیر مدرسه Cisl را مشاهده می کند – و تفسیرهای زیادی که در سطح منطقه ای انجام می شود ، باعث ایجاد بی علاقگی و بی اعتمادی می شود. ما بخواهید یک میز فوری توسط وزیر آموزش و پرورش ، به محض روی کار آمدن میز جدید ، برای اصلاح پروتکل امنیتی امضا شده با شرکای اجتماعی “.

نکته آخر: چهارمین نکته مربوط به استخدام. “ما به یک هنجار نیاز داریم – می گوید Gissi – یک دستگاه نظارتی که طراحی واضح و غیر ایدئولوژیکی دارد ، با تمام موارد فوری برای شروع سال تحصیلی از روکش صندلی های خالی که تا به امروز بیش از 220 هزار نفر است. و برای آنها – او یادآوری کرد – 75 هزار قرارداد برای مکان های Covid بین کارکنان آموزشی (50 هزار) و کارکنان آتا (25 هزار قرارداد) وجود دارد. ما همچنین برجسته کردیم – وی نتیجه گرفت – یک پیش فرض بسیار جدی توسط وزارتخانه و مfف که تا به امروز آنها هنوز حقوق پرسنل علی البدل استخدام شده با قراردادهای به اصطلاح Covid را پوشش نداده اند.

خبر پیشنهادی  اولین پیروزی یک سوارکار: گلوو باید او را استخدام کند

اعتراضات در میدان

این مسائل فوری است که طبق مدرسه CISL روی میز است ، اما Gissi هشدار می دهد که در حال حاضر هیچ اعتراض خیابانی وجود نخواهد داشت: “برای سازگاری از اولین لحظه ای که دیگر از همه لحاظ دولت کار نمی کرد ، ما فکر می کنیم حضور خود را در اختلافات به حالت تعلیق درآوریم ، زیرا ما باید با گفتگوهایی صحبت کنیم که هیچ قدرتی ندارند. درست نیست. در این مرحله منطقی نیست که میدان ها را پر کنیم “.

گرچه جهت گیری متفاوت است Fcl CGIL که از قبل تصمیم گرفته است روز سه شنبه 16 فوریه به خیابان ها بیاید در 16 سالگی ، اولویت های مختلف مدرسه را بخاطر بسپارد و اعتراض خود را نسبت به دولتی كه هنوز وجود ندارد اعتراض نكند. این انتصاب در مقابل وزارت آموزش و پرورش ، در Viale Trastevere در رم تعیین شد ، اگرچه قطعی نیست که در ابتدای هفته آینده وزیر جدیدی وجود داشته باشد و اگر دولت Draghi پس از بدست آوردن وضعیت کاملاً در حال حرکت باشد. رای اعتماد به پارلمان.

اما Flc CGIL به فکر به تعویق انداختن پادگانی نیست که قبلاً تشکیل شده است زیرا ، وی توضیح می دهد ، ما باید پایه های سال آینده را بگذاریم در مقابل این واقعیت که “با شماره های امسال ما نمی توانیم برای مورد بعدی مقابله کنیم”. گفته شد ، اتحادیه می گوید اطمینان دارد ، بنابراین گزارش شده است که مدیر جدید مدرسه را در مرکز برنامه های سیاسی نیز در جبهه سرمایه گذاری قرار خواهد داد.

خبر پیشنهادی  شهروندان درآمدی ، اما قاچاقچیان. 2 بازداشت

این درخواست ها توسط اتحادیه نشان داده شده است: “اقدامات فوری برای ایجاد ثبات در کارگران با خطر 3 ساله با تسریع در استخدام آنها با روشهای سریع و موثر ؛ پرداخت منظم حقوق کارگران بی خطر که مدتها در انتظار پرداخت حقوق آنها بودند ؛ تحول از قراردادهای گاه به گاه تا 30 ژوئن برای معامله با شرایط اضطراری همه گیر ؛ افزایش کارکنان برای تمدید وقت مدرسه ، کاهش تعداد دانش آموزان در هر کلاس ، تبدیل کارکنان قبلاً تلفیقی به کارمندان حقوقی “.

و دوباره ، Flc CGIL درخواست می کند “وجوهی را که مجبور شده اند از بودجه خود برای پرداخت کارکنان ناخوشایند به دلیل عدم نقل و انتقالات وزارتخانه برای این منظور ، از بودجه خود صرف کنند ، به مدارس بازگرداند”. اتحادیه ادامه می دهد ، تمام این اقدامات “با هدف اطمینان از اینكه هر مدرسه در 1 سپتامبر 2021 همه معلمان و همه كارمندان را در محل خود دارد: هیچ كلاسی بدون معلم خود نیست ، هیچ مدرسه ای بدون همكاران مدرسه لازم نیست. ، اداری و دستیاران فنی ، هیچ م institutionسسه ای بدون معلم اصلی و DSGA نیست. ”